Grupo Gestionet participó en la VIII Jornada Técnica de Orientación Profesional de Barcelona Activa con una presentación de su plataforma Identia, destinada a la evaluación de competencias, especialmente de soft skills, a través de gamificación.
La octava edición del evento organizado por Barcelona Activa acogió un programa de conferencias y mesas de diálogo para analizar cómo la transformación tecnológica, demográfica y ecológica afecta al mercado laboral. Igualmente, la Jornada permitió reflexionar sobre cómo integrar la diversidad de talentos, con atención especialmente a las personas jóvenes y los perfiles senior.
Barcelona Activa es una sociedad mercantil pública integrada en el área de Economía y Promoción Económica del Ayuntamiento de Barcelona que tiene la misión de promover la ocupación de calidad, la iniciativa emprendedora, la competitividad empresarial y la diversificación del tejido productivo, para alcanzar un modelo económico sostenible, inclusivo y justo.
Gestionet tuvo la oportunidad de dar a conocer su software basado en metodologías innovadoras para la selección de personal, assessments y para mejorar la empleabilidad. Nuestra empresa intervino junto con Innovae, Opground, Barcelona Activa-Metavers y Fundació Nous Cims-Orien,
La jornada, con un enfoque eminentemente técnico, estuvo dirigida a personal técnico, de coordinación y responsables de entidades con participación en proyectos y servicios de empleo, así como profesionales del ámbito educativo y social con vinculación con la orientación académica y profesional.
Asimismo, el programa estuvo destinado a profesionales de universidades con dedicación a la orientación, el acompañamiento y la inserción profesional, además de personas vinculadas con la gestión del talento e implicadas en los diseños de planes formativos, procesos de selección y desarrollo profesional.
Identia es una solución SaaS que ayuda a identificar y analizar el talento de las personas mediante una evaluación de competencias online.
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Esta plataforma se apoya en metodologías y tecnología innovadora para favorecer la empleabilidad. La gamificación, que supone la incorporación de técnicas y dinámicas propias del juego en un entorno no lúdico, asegura una experiencia de usuario muy positiva.
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