Onboarding Digital

Digitaliza el plan de onboarding de tu empresa y crea una experiencia positiva para las nuevas incorporaciones. El objetivo es que los nuevos trabajadores se integren en la compañía desde el primer día.

Plataforma de Onboarding digital

El plan de incorporación digital permite brindar la información necesaria a la vez que se transmite la cultura y valores de la compañía. El objetivo principal es que las personas se sientan parte de la empresa generando sentimiento de pertenencia, lo que incrementa el compromiso con la organización.

¿Por qué nuestras plataformas de onboarding son diferentes?

  1. Están gamificadas, son dinámicas y tienen en cuenta la experiencia de usuario. Mediante las dinámicas de juego se asimilan los conceptos y valores anteriormente trabajados fácilmente.
  2. Favorecen las buenas relaciones con los compañeros, por lo que también es una herramienta de comunicación que fomenta el compañerismo.

Automatización del proceso de onboarding

La automatización y digitalización del proceso de inducción permite al departamento de recursos humanos gestionar mejor su tiempo y ahorrar costes. Especialmente, aquellas compañías con altos índices de rotación que pierden gran cantidad de recursos en este proceso.

¿Lo mejor de nuestras soluciones IT?
Estructura modular y escalable

Abarcamos todas las fases del proceso de incorporación a la empresa

  1. Preonboarding, antes de la incorporación
  2. Primer día
  3. Etapa formativa
  4. Seguimiento del aprendizaje y feedback
  5. Onboarding continuo

Ventajas de usar herramientas digitales de onboarding

Potencia el
employer branding

Mejora el
ambiente laboral

Involucra a los
nuevos empleados

Transmite la cultura
y valores en la empresa

Automatización
de procesos

Ahorra costes,
mejorando la gestión del tiempo.

¿Quieres una propuesta personalizada sin compromiso?