El Proyecto SYS desarrolla un simulador empresarial de última generación que evalúa y mejora la orientación laboral con IA
La capacidad de adaptarse, aprender y tomar decisiones estratégicas representa una clara ventaja competitiva en un entorno laboral en constante evolución y es esencial tanto para quienes buscan empleo como para quienes lideran equipos u organizaciones. En consecuencia, la formación de estos perfiles profesionales debe responder al reto de trascender de los contenidos teóricos y entrenar habilidades reales que marcan la diferencia en contextos profesionales complejos.
Así nace el Proyecto SYS, un sistema inteligente de simulación empresarial diseñado para medir y mejorar competencias blandas mediante inteligencia artificial (IA). Gestionet participa en esta iniciativa como parte de su compromiso con el desarrollo de soluciones digitales innovadoras aplicadas a la formación y el empleo.
Un simulador que aprende y se adapta
El sistema, financiado por la Línea de Innovación del CDTI, permite evaluar siete competencias claves a través de un caso práctico inicial en el que la persona usuaria debe gestionar una empresa.
Las decisiones tomadas en ese escenario llevan a obtener un perfil competencial que analiza dimensiones como la visión global, la resiliencia, la adaptación al cambio, la planificación, la capacidad analítica, el autoaprendizaje y la agilidad de aprendizaje (learning agility).
Lo innovador del Proyecto SYS no es solo la medición, sino lo que ocurre después: una vez generado el perfil de la persona, el sistema crea automáticamente un nuevo caso práctico ajustado a sus necesidades. Es decir, cada usuario o usuaria trabaja sobre un escenario diseñado específicamente para fortalecer aquellas competencias en las que ha mostrado un menor nivel de desarrollo.
Más allá de la evaluación: desarrollo real
Esta lógica de adaptación individualizada —basada en modelos de inteligencia artificial— contribuye a que el proceso de aprendizaje no sea genérico, sino altamente personalizado. Frente a metodologías estándar que aplican el mismo caso a todo el mundo, el sistema propone desafíos distintos para cada perfil, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y capacidad de toma de decisiones.
El simulador se configura así como una herramienta útil para universidades, escuelas de negocio, centros de Formación Profesional, programas de empleo y departamentos de formación en empresas que apuestan por una evaluación rigurosa y una mejora real de las habilidades transversales. Asimismo, esta tecnología podría ser de gran utilidad para instituciones u organizaciones que prestan servicios de orientación laboral.
Innovación con propósito
Gestionet es una Pyme Innovadora que trabaja desde hace más de dos décadas en el diseño de soluciones digitales aplicadas al aprendizaje, la evaluación y el desarrollo del talento.
La participación en proyectos como SYS forma parte de una trayectoria comprometida con la innovación orientada a resolver retos reales, mediante tecnología avanzada con impacto social positivo.
Desde sus inicios en 2001 la I+D+i ha sido parte del ADN de la empresa. Actualmente, Gestionet participa activamente en proyectos europeos y colabora con centros educativos, instituciones y organizaciones para experimentar con tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, el big data o la realidad virtual y aumentada.
0 comentarios