Gestionet y las entidades que integran el consorcio del proyecto SELIA, sistema innovador con inteligencia artificial para optimizar el reclutamiento en empresas, han completado durante 2025 el desarrollo del núcleo tecnológico del sistema, un hito clave que permite avanzar ahora hacia la fase de validación y puesta a prueba de las soluciones en escenarios reales, prevista para 2026.
Este avance marca un punto de inflexión en el proyecto, ya que consolida la base tecnológica sobre la que se desplegarán las distintas soluciones de selección y reclutamiento inteligente de personal basadas en inteligencia artificial, uno de los principales objetivos de SELIA desde su inicio.
Durante esta fase de desarrollo se han diseñado e implementado los módulos, algoritmos y componentes software que sustentan el funcionamiento del sistema. Entre ellos destaca el Módulo de Descripción del Puesto de Trabajo, considerado la pieza central de SELIA, al ayudar a estructurar y formalizar los requisitos, competencias y valores asociados a cada posición. Este módulo actúa como eje sobre el que se articulan el resto de herramientas del sistema.
Además, la iniciativa ha desarrollado otros componentes fundamentales, como el motor de cuestionarios semántico, las herramientas de lectura automatizada y extracción de información de currículos, la generación automática de pruebas de contraste personalizadas, los sistemas de videoentrevistas y una solución de análisis de sentimiento orientada a interpretar el comportamiento de las personas candidatas durante los procesos de evaluación.
Procesos de selección de personal más completos y eficientes
El conjunto de estos desarrollos contribuye a avanzar hacia evaluaciones más integrales, que no se limitan a los datos declarativos habituales, sino que incorporan evidencias conductuales, análisis semántico y variables cualitativas, con el objetivo de mejorar la adecuación entre las personas candidatas, los puestos y la cultura de las organizaciones.
SELIA es un proyecto colaborativo impulsado por Gestionet, junto a las empresas Xupera, Ferruelo y Velasco, Mondragon Lingua-Alecop e IAMETZA, y el centro de investigación ISEA. La iniciativa se orienta al análisis, investigación, diseño, desarrollo y validación de un sistema avanzado de selección de personal que optimice y automatice los procesos, reducir la incertidumbre asociada a los métodos tradicionales y mejorar la toma de decisiones en un ámbito estratégico para la competitividad empresarial.
Con el cierre de la fase de desarrollo tecnológico en 2025, el proyecto entra ahora en una nueva etapa. En 2026 se abordará la explicitación de soluciones concretas, su integración en una plataforma final y la validación de los prototipos en los escenarios definidos previamente, con el fin de medir su efectividad, detectar posibles ajustes y preparar su futura explotación.
El proyecto SELIA está financiado por el programa de ayudas de apoyo a la I+D empresarial HAZITEK, con número de expediente ZL-2024/00126, y cuenta con la cofinanciación del Gobierno Vasco y de la Unión Europea, a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) 2021-2027.
Con este avance Gestionet refuerza su línea de trabajo en innovación aplicada a la gestión del talento y mantiene su compromiso con el desarrollo de soluciones tecnológicas que aporten mayor rigor, eficiencia y capacidad de análisis a los procesos de selección de personal.
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