Jornadas de Innovación en Desarrollos de Recursos Humanos a través de Nuevas Tecnologías

22 de mayo de 2012
Gestionet

El 18 de Mayo se celebró en la ciudad de Zaragoza y con la ayuda de The Capsule Company e IberCaja, Obra Social, la jornada en Innovación en Desarrollo de Recursos Humanos a través de Nuevas Tecnologías, para ello el excelentísimo ayuntamiento de Zaragoza dispuso un marco sin igual: el Monasterio de Cogullada.

Los objetivos de la jornada han sido dar a conocer a los asistentes 3 de las innovaciones mas interesantes que vienen introduciéndose en los departamentos de Recursos Humanos de empresas y otras entidades, para ello pudimos disfrutar de 3 interesantes ponencias a cargo de directores y gerentes de empresas cuya experiencia práctica en el sector han sido determinantes.

Juan de Miguel, CEO de Gestionet, habló de la actualidad de los Serious Games y su alto componente educativo al poner al alcance de la mano la capacidad de de poner en práctica lo aprendido en un entorno virtual pero factible de producirse en la realidad, siendo por lo tanto ideales para entrenar comportamientos y competencias sin riesgo alguno.

También acudieron a la cita en calidad de ponentes el director de Griker Orgemen, Clemente Morales y el socio y director de The Capsule Company, Mariano Glozman, cuyas ponencias versaban sobre la necesidad de cambiar el modelo formativo de los departamentos de Recursos Humanos y sobre las asignaturas pendientes hoy en día de la tecnología y del e-Learning.

On 18 May in the city of Saragossa and with the help of The Capsule Company and IberCaja, Obra Social, the conference on Innovation in Human Resource Development through New Technology was celebrated. For the occasion, Saragossa City Hall arranged for an unrivaled venue: the Monastery of Cogullada.

The objective of the conference was to three of the most interesting innovations being implemented in HR departments in companies and other entities to the attendees. There were three interesting presentations given by directors and managers of companies whose practical experience has been crucial in the sector.

Juan de Miguel, CEO at Gestionet, spoke about the relevance of Serious Games and their educational aspects when putting the ability to practice theory at hand’s reach in a virtual environment, which can feasibly be reproduced in reality, thus ideal for training skills and behaviors with no risk.

Speakers also in attendance were the director of Griker Orgemen, Clemente Morales and the partner and director of The Capsule Company, Mariano Glozman, whose speeches dealt with the need to change the training model in HR departments and current pending subjects in the technology of e-Learning.

Maiatzaren 18an, Zaragozan, The Capsule Company eta  Iber Caja-ren laguntzarekin, “Innovación en Desarrollo de Recursos Humanos a través de Nuevas Tecnologías” izenburua zuen jardunaldia ospatu zen, Zaragozako Udaletxe txit gorenak presatu zuen inguru paregabean: Cogulladako Monasterioa.

Jardunaldiaren helburua, bertaratutakoei enpresa eta beste erakunde batzuen Giza Baliabideen departamentuetan sartzen ari diren berrikuntza interesgarriak ezagutaraztea zen.Horretarako, sektorean esperientzia handia duten enpresen zuzendari eta gerente desberdinak eman zuten 3 hitzaldi interesgarriez disfrutatu ahal izan genuen.

Juan de Miguel, Gestionet-en Gerenteak, Serious Game-en gaurkotasunari, euren osagai hezigarriari eta ingurune birtualean (baina errealitatean gertatu daitekeena) ikasitakoa, praktikan jartzeko duten ahalmenari buruz hitz egin zuen, portaerak eta gaitasunak inongo arriskurik gabe entrenatzeko erreminta ezin hobeak direla azpimarratuz.

Jardunaldian, Griker Orgemen-en zuzendaria, Clemente Morales, eta The Capsule Company-ren bazkide eta zuzendaria den Mariano Glozman hizlari moduan ere egon ziren. Beraien hitzaldiak, Giza Baliabideen departamentuen heziketa eredua aldatzearen beharrari eta teknologia eta e-learning munduan gaur egun egiteke dauden gauzei buruz izan ziren.

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