Gestionet ha desarrollado el proyecto de innovación AI Select, orientado a transformar de forma significativa la selección de talento combinando neurociencia e inteligencia artificial. Este enfoque pionero tiene el potencial de cambiar cómo las empresas evalúan a las personas candidatas, al ofrecer una perspectiva mucho más profunda y detallada de sus habilidades y competencias.
AI Select es una plataforma de análisis diseñada para evaluar de manera integral las habilidades blandas o soft skills de aspirantes a través de tecnologías avanzadas como la visión artificial y el procesamiento del lenguaje natural (NLP). El proyecto utiliza indicadores bajo el umbral de la consciencia que proporcionan datos adicionales para complementar la evaluación obtenida mediante técnicas de gamificación tradicionales.
La plataforma se apoya en inteligencia artificial, en concreto en aprendizaje automático (machine learning), aprendizaje profundo (deep learning) y redes neuronales. Se trata, además, de una solución en la nube para garantizar flexibilidad y escalabilidad. Además, el sistema puede medir indicadores como el nivel de estrés, motivación, frustración y emociones predominantes durante el proceso de selección. En este sentido, ofrece un perfil completo y detallado de cada candidata o candidato.
Esta metodología no solo mejora la eficiencia de los procesos de selección, sino que también garantiza una mejor coincidencia entre las habilidades de quien aspira a un puesto y las necesidades de este, lo que a su vez aumenta la satisfacción tanto de empleadores como de aspirantes. AI Select integra resultados de pruebas gamificadas con análisis avanzados. Esto incluye reconocimiento facial y evaluación emocional, para proporcionar un enfoque holístico en la selección de personal.
AI Select representa, por tanto, un salto cualitativo en la gestión de talento, ya que incorpora una dimensión adicional en la evaluación que va más allá de las habilidades puramente técnicas o cognitivas. Por primera vez, es posible acceder y analizar la inteligencia emocional de aspirantes ante determinadas situaciones en un proceso de selección. A este respecto, esta innovación ofrece una visión completa y enriquecedora que mejora significativamente la calidad de las decisiones de contratación.
Esta innovadora herramienta busca mejorar los procesos de selección y gestión de talento de empresas y organizaciones, al tiempo que reafirma el compromiso de Gestionet con la innovación y puede establecer un nuevo estándar en el ámbito de los recursos humanos.
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