Evaluar no es filtrar es acertar
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¿Te cuesta diferenciar entre perfiles similares? ¿Quisieras tener un mapa dinámico de talento global de la organización?
Identia transforma los procesos de evaluación con tecnología avanzada y dinámicas gamificadas que representan las competencias reales de cada aspirante. Reduce tiempos, toma decisiones con mayor seguridad y encuentra a la persona adecuada para cada momento del ciclo del empleado.
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Más allá de la entrevista convencional
Descubre cómo Identia impulsa procesos clave como la selección de talento, la evaluación de competencias y el desarrollo profesional
Analiza las competencias y fortalezas que facilitan la empleabilidad de los aspirantes. Identia te permite medir habilidades transversales y detectar oportunidades de desarrollo para impulsar trayectorias profesionales sólidas.
Saber másGamifica tus procesos de selección y obtén una visión completa de cada aspirante. Con Identia podrás comparar perfiles con datos objetivos y reducir el sesgo humano para elegir al talento más adecuado.
Saber másEvalúa el rendimiento, la proyección y las competencias clave de tu equipo. Identia facilita decisiones justas y transparentes sobre ascensos y nuevas responsabilidades, alineadas con los objetivos de la organización.
Saber másDetecta brechas de competencias y planifica itinerarios de actualización basados en evidencias. Conecta los resultados de las evaluaciones con planes formativos que potencian la evolución del talento interno.
Saber másAnaliza el desempeño, las competencias y el potencial de liderazgo para construir planes de sucesión sostenibles. Identia te ayuda a prever necesidades y asegurar la continuidad del talento estratégico.
Saber másOfrece una experiencia de selección moderna, atractiva y justa. Con Identia cada persona candidata percibe un proceso digital, dinámico y coherente con la cultura de tu empresa.
Saber másUna plataforma, múltiples decisiones acertadas
Desde evaluaciones gamificadas hasta analíticas predictivas: descubre cómo Identia convierte los datos en decisiones objetivas y procesos de selección más eficientes.

Las habilidades blandas o soft skills tienen cada vez más importancia para las organizaciones. Complementan las habilidades técnicas y pueden ser determinantes al identificar los perfiles más adecuados para la incorporación a equipos de trabajo.
Identia permite medir más de 30 competencias. Destacamos aquí algunas de ellas:
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¿Por qué elegir Identia?
Identia redefine la evaluación del talento con un enfoque innovador basado en gamificación, datos y acompañamiento estratégico.
Descubre los valores que nos diferencian y cómo ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones más precisas, humanas y efectivas.
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Evalúa cómo las personas actúan realmente ante desafíos profesionales, no cómo dicen que lo harían.
La narrativa, el reto y la mecánica forman parte del diseño de cada experiencia, no son un adorno añadido.
Obtén evidencias trazables y comparables de cada comportamiento, reduciendo al mínimo los sesgos.
Insights claros y prácticos que permiten a los equipos de RRHH tomar decisiones con confianza y agilidad.
Desde la selección hasta la promoción, sucesión o reskilling, Identia ofrece una única herramienta para todo el recorrido del talento.
Define tus propias competencias, niveles y cultura organizativa, y deja que la plataforma se adapte a ti.
Identia se conecta fácilmente con tus sistemas y procesos de RRHH existentes, asegurando un flujo de trabajo sin fricciones.
Desarrollo nacional, con un equipo cercano, ágil y siempre disponible para acompañarte en cada fase del proceso.
Resolvemos tus dudas sin rodeos
Aquí encontrarás respuestas claras y rápidas a las preguntas más habituales sobre Identia: integración, fiabilidad y funcionamiento.
No, los complementa. La plataforma mide comportamientos reales a través de simulaciones gamificadas y puede integrarse con evaluaciones psicométricas para ofrecer un análisis más completo.
Sí. Identia se adapta tanto a medianas como a grandes organizaciones, permitiendo personalizar perfiles, competencias y simulaciones según la estructura o cultura de cada compañía.
Identia convierte la evaluación en una experiencia moderna y atractiva. Las dinámicas gamificadas reducen la tensión del proceso y favorecen respuestas más naturales, ofreciendo una visión auténtica de las competencias y el potencial de cada persona.
Por supuesto. Identia se conecta fácilmente con sistemas ATS, LMS, HRMS, ERP o CRM, garantizando un flujo de datos ágil y sin fricciones.
Sí. Los modelos de Identia se validan mediante más de 100.000 registros de contraste y referencias psicométricas reconocidas, asegurando la fiabilidad y consistencia de los resultados.
La plataforma cumple con los estándares más exigentes en materia de protección de datos (RGPD y normativas internacionales equivalentes). Toda la información se almacena en entornos seguros y encriptados, garantizando la confidencialidad y trazabilidad de cada proceso.
Empieza a evaluar con inteligencia y propósito
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