Identia
Software de evaluación de competencias

Encuentra el talento que estás buscando. Destaca tu marca empleadora con una experiencia de evaluación amigable, atractiva y gamificada.

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Conoce Identia en menos de 2 minutos

Evalúa competencias con objetividad

La tecnología que convierte la identificación del talento en una decisión acertada

¿Te cuesta diferenciar entre perfiles similares? ¿Quisieras tener un mapa dinámico de talento global de la organización?

Identia transforma los procesos de evaluación con tecnología avanzada y dinámicas gamificadas que representan las competencias reales de cada aspirante. Reduce tiempos, toma decisiones con mayor seguridad y encuentra a la persona adecuada para cada momento del ciclo del empleado.

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Más allá de la entrevista convencional

Usos principales

Descubre cómo Identia impulsa procesos clave como la selección de talento, la evaluación de competencias y el desarrollo profesional

01


Empleabilidad

Descubre el potencial real de cada persona

Analiza las competencias y fortalezas que facilitan la empleabilidad de los aspirantes. Identia te permite medir habilidades transversales y detectar oportunidades de desarrollo para impulsar trayectorias profesionales sólidas.

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02

Selección
de personal

Evalúa con objetividad, decide con confianza

Gamifica tus procesos de selección y obtén una visión completa de cada aspirante. Con Identia podrás comparar perfiles con datos objetivos y reducir el sesgo humano para elegir al talento más adecuado.

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03

Promoción
interna

Identifica quién podría dar el próximo paso

Evalúa el rendimiento, la proyección y las competencias clave de tu equipo. Identia facilita decisiones justas y transparentes sobre ascensos y nuevas responsabilidades, alineadas con los objetivos de la organización.

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04

Reskilling y
formación

Mide y orienta el aprendizaje según necesidades reales

Detecta brechas de competencias y planifica itinerarios de actualización basados en evidencias. Conecta los resultados de las evaluaciones con planes formativos que potencian la evolución del talento interno.

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05

Planes de
carrera y de sucesión

Anticípate al futuro con datos fiables

Analiza el desempeño, las competencias y el potencial de liderazgo para construir planes de sucesión sostenibles. Identia te ayuda a prever necesidades y asegurar la continuidad del talento estratégico.

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06

Employer
Branding

Marca empleadora con innovación y transparencia

Ofrece una experiencia de selección moderna, atractiva y justa. Con Identia cada persona candidata percibe un proceso digital, dinámico y coherente con la cultura de tu empresa.

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Una plataforma, múltiples decisiones acertadas

Funcionalidades

Desde evaluaciones gamificadas hasta analíticas predictivas: descubre cómo Identia convierte los datos en decisiones objetivas y procesos de selección más eficientes.

Evaluar con propósito también es innovar
Evaluar con propósito
también es innovar
Descubre seis maneras en que Identia combina tecnología, gamificación y analítica avanzada para transformar la evaluación del talento en decisiones objetivas y eficientes.
1
Procesos de evaluación a medida

Procesos flexibles, cerrados o abiertos

Crea evaluaciones personalizadas para distintos contextos: por invitación, con acceso QR o mediante URL abierta. Identia te da autonomía total para definir el modelo de evaluación y adaptarlo a tus objetivos de selección o desarrollo.
2
Evalúa lo que realmente importa

Perfiles y matrices de talento personalizadas

Define competencias, pesos y niveles esperados según los valores y necesidades estratégicas de tu organización. Identia traduce tu modelo de talento en evaluaciones objetivas y comparables.
3
Evalúa jugando, mide con precisión

Simulaciones gamificadas y experiencias inmersivas

A través de experiencias como La Isla u otras simulaciones gamificadas, Identia evalúa competencias clave como la adaptabilidad, el liderazgo o la toma de decisiones, combinando engagement con fiabilidad en la medición.
4
Todo tu proceso conectado

Integración con sistemas ATS y panel en tiempo real

Conecta Identia con tus sistemas de reclutamiento y visualiza toda la información de candidatos, calificaciones y comparativas en un solo panel. Ahorra tiempo, reduce sesgos y optimiza decisiones.
5
Datos claros, decisiones rápidas

Informes visuales y analíticas accionables

Convierte los resultados en decisiones. Identia genera informes dinámicos y visuales con indicadores cualitativos y cuantitativos, para que RRHH pueda actuar de forma inmediata y fundamentada.
6
Humaniza tus decisiones

Videoentrevistas integradas y evaluación conductual

Combina la evaluación por competencias con interacción en vivo. Las videoentrevistas integradas ofrecen una visión 360° del candidato, sumando el componente humano a los datos objetivos.
Estamos listos para acompañarte
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Cuéntanos tus objetivos y descubramos juntos la mejor forma de alcanzarlos

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¿Qué habilidades blandas identifica Identia?

La gamificación convierte la evaluación en una experiencia objetiva y atractiva

Las habilidades blandas o soft skills tienen cada vez más importancia para las organizaciones. Complementan las habilidades técnicas y pueden ser determinantes al identificar los perfiles más adecuados para la incorporación a equipos de trabajo.

Identia permite medir más de 30 competencias. Destacamos aquí algunas de ellas:

Resiliencia
Comunicación
Trabajo en equipo
Negociación
Competencias digitales
Optimismo
Escucha
Autoaprendizaje
Honestidad
Adaptación al cambio

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¿Por qué elegir Identia?

Ventajas clave

Identia redefine la evaluación del talento con un enfoque innovador basado en gamificación, datos y acompañamiento estratégico.
Descubre los valores que nos diferencian y cómo ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones más precisas, humanas y efectivas.

Identifica el talento con objetividad
Procesos Personalizados
Evaluación Gamificada
Informes en Tiempo Real
Branding Corporativo
Identifica, evalúa y atesora el mapa del talento global apoyándote en la innovación tecnológica, gestionando la información de forma ágil y accediendo a los datos en cada momento, para impulsar proactivamente cada iniciativa de recursos humanos.

Simulación realista

Evalúa cómo las personas actúan realmente ante desafíos profesionales, no cómo dicen que lo harían.

Gamificación estructural

La narrativa, el reto y la mecánica forman parte del diseño de cada experiencia, no son un adorno añadido.

Medición objetiva

Obtén evidencias trazables y comparables de cada comportamiento, reduciendo al mínimo los sesgos.

Informes accionables

Insights claros y prácticos que permiten a los equipos de RRHH tomar decisiones con confianza y agilidad.

Ciclo del empleado

Desde la selección hasta la promoción, sucesión o reskilling, Identia ofrece una única herramienta para todo el recorrido del talento.

Personalización total

Define tus propias competencias, niveles y cultura organizativa, y deja que la plataforma se adapte a ti.

Integración tecnológica

Identia se conecta fácilmente con tus sistemas y procesos de RRHH existentes, asegurando un flujo de trabajo sin fricciones.

Cercanía y soporte local

Desarrollo nacional, con un equipo cercano, ágil y siempre disponible para acompañarte en cada fase del proceso.

Resolvemos tus dudas sin rodeos

Preguntas frecuentes

Aquí encontrarás respuestas claras y rápidas a las preguntas más habituales sobre Identia: integración, fiabilidad y funcionamiento.

¿Quieres saber más sobre cómo funciona Identia?
¿Identia reemplaza los tests psicométricos?

No, los complementa. La plataforma mide comportamientos reales a través de simulaciones gamificadas y puede integrarse con evaluaciones psicométricas para ofrecer un análisis más completo.

¿Es adaptable a cualquier empresa?

Sí. Identia se adapta tanto a medianas como a grandes organizaciones, permitiendo personalizar perfiles, competencias y simulaciones según la estructura o cultura de cada compañía.

¿Qué experiencia ofrece Identia a los candidatos?

Identia convierte la evaluación en una experiencia moderna y atractiva. Las dinámicas gamificadas reducen la tensión del proceso y favorecen respuestas más naturales, ofreciendo una visión auténtica de las competencias y el potencial de cada persona.

¿Se puede integrar con nuestros sistemas de RRHH existentes?

Por supuesto. Identia se conecta fácilmente con sistemas ATS, LMS, HRMS, ERP o CRM, garantizando un flujo de datos ágil y sin fricciones.

¿Los resultados son fiables?

Sí. Los modelos de Identia se validan mediante más de 100.000 registros de contraste y referencias psicométricas reconocidas, asegurando la fiabilidad y consistencia de los resultados.

¿Qué nivel de seguridad tienen los datos?

La plataforma cumple con los estándares más exigentes en materia de protección de datos (RGPD y normativas internacionales equivalentes). Toda la información se almacena en entornos seguros y encriptados, garantizando la confidencialidad y trazabilidad de cada proceso.

#People ❤️ Identia

Empieza a evaluar con inteligencia y propósito

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Cuéntanos tus objetivos y te mostraremos cómo Identia puede ayudarte a tomar decisiones más humanas y acertadas.

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Una conversación centrada en tus necesidades
Respuestas honestas y sin compromiso
¡Gracias por escribirnos!
Muy pronto una persona de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo.
Nos encantará ayudarte a descubrir cómo Identia puede transformar tu forma de seleccionar talento.
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