Últimos desarrollos de Gestionet – Mayo 2019

09/05/2019
Gestionet

En Gestionet seguimos lanzando proyectos para ayudar a otras empresas a solucionar sus necesidades, planteando soluciones a medida.

Para que estés informado, aquí te contamos algunas de nuestras últimas novedades.

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Imagen del proyecto Programa de Referidos, para Leroy Merlín, uno de los últimos desarrollos de Gestionet para mayo de 2019.

LEROY MERLÍN

  • Nombre del proyecto: Programa de Referidos
  • Cliente: Leroy Merlín
  • Desarrollo: Aplicación Web Multiplataforma

Programa de Referidos es una novedosa herramienta de captación de talento diseñada y cocreada con  Leroy Merlín. Diseñada para acompañar la estrategia de engagement y employer branding de la marca, en ella los propios trabajadores se convierten en embajadores de la compañía. Distribuyen y comparten  ofertas de empleo localizando posibles candidatos entre sus contactos personales en un entorno gamificado.

 

 

Pasaporte Formativo, para Securitas Direct, es uno de los últimos desarrollos de Gestionet para mayo de 2019.

SECURITAS DIRECT

  • Nombre del proyecto: Pasaporte Formativo
  • Cliente: Securitas Direct
  • Desarrollo: Aplicación para tablets y smartphones corporativos.
Pasaporte Formativo es una herramienta desarrollada para Securitas Direct con el objetivo de facilitar la gestión de la formación para su escuela de ventas y digitalizar el sistema de acreditación de la formación. Gracias a su capa de gamificación se consigue crear sentimiento de pertenencia, motivar a los trabajadores, visualizar el itinerario formativo de los  empleados de la compañía y gestionar  en tiempo real su evolución.
Plan de Formación, para ULMA, es uno de los últimos desarrollos de Gestionet para mayo de 2019

ULMA

  • Nombre del proyecto: Plan de Formación
  • Cliente: ULMA
  • Desarrollo: Aplicación corporativa de escritorio para Windows (instalable).

Realizar una labor de onboarding donde interiorizar los principios cooperativos y los valores de las organizaciones que conforman ULMA resulta fundamental en la fase de incorporación de nuevos socios. Se trata de una experiencia «blended» apoyada en una herramienta digital gamificada con dinámicas que favorecen el análisis, debate y puesta en común de los contenidos que se pretenden transmitir.

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