Identia
La plataforma de selección de personal que evalúa competencias con gamificación
Transforma la selección de personal y los assessments en tu organización con nuestra solución digital con tecnología avanzada. Identifica soft y hard skills de forma amena e interactiva mientras potencias el employer branding de tu empresa.
Evaluación digital avanzada
Simplifica la selección de talento y ahorra tiempo en la toma decisiones con Identia, que cuenta con la garantía de Grupo Gestionet.
Te ayudamos en la criba curricular para que selecciones el talento que mejor se adecua a tu empresa.
Con Identia podrás medir soft skills para la selección de personal. Gracias a nuestras pruebas basadas en psicometría y algoritmia, obtendrás datos objetivos sobre comportamientos y rasgos de personalidad.
Estas empresas ya confían en la plataforma Identia de Gestionet
¿Qué habilidades blandas identifica Identia?
Las habilidades blandas o soft skills tienen cada vez más importancia para las organizaciones. Complementan las habilidades técnicas y pueden ser determinantes al identificar los perfiles más adecuados para la incorporación a equipos de trabajo.
Identia es una solución innovadora diseñada para evaluar tanto las habilidades duras o hard skills como las habilidades blandas o soft skills, esenciales en procesos de selección de personal.
- Resiliencia
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Negociación
- Competencias digitales
- Optimismo
- Estilo de liderazgo
- Autoaprendizaje
- Pensamiento creativo
- Adaptación al cambio
¡Integración con los mejores software de reclutamiento!
Identia se integra con los mejores software de reclutamiento y de Recursos Humanos como Teamtailor, Sage o Hiring Room.
Capta el talento ideal con precisión y eficiencia
Impulsa tu reclutamiento con Identia.
- Solución en la nube para acceso desde cualquier lugar y en cualquier momento.
- Mejora la experiencia de usuario con interfaces amigables.
- Asegura la mejor decisión con datos visuales claros.
Identia cuenta con un amplio catálogo de pruebas conductuales digitales para evaluar las competencias que nuestros clientes consideran importantes para una posición dentro de la organización o un proceso de selección de personal.
Los administradores dispondrán de informes visuales con información clara y precisa para su toma de decisiones. Además, tendrán trazabilidad de todo el proceso.
Tecnología avanzada para la evaluación de soft skills y hard skills
¿Sabes que puedes medir las habilidades blandas además de las técnicas o duras (soft skills y hard skills) e identificar rasgos de personalidad durante el proceso de reclutamiento? Además, con Identia es posible adaptar la evaluación de cada competencia en función de las características necesarias para un determinado puesto de trabajo gracias a la Inteligencia Artificial.
Descubre algunas de las soft skills que se pueden medir con Identia Select.
La plataforma de assessment digital que impulsa tu employer branding
Identia cuenta con un completo Aplicant Tracking System (ATS) para hacer un seguimiento total del comportamiento de las personas candidatas durante el proceso de selección. Este sistema permite gestionar candidaturas de forma óptima, ahorrando tiempo de gestión y facilitando la toma de decisiones del equipo de Recursos Humanos.
Nuestro assessment digital está pensado para las personas y cuida en todo momento la experiencia de usuario (UX). Ofrece datos de manera muy visual. Crea informes competenciales mediante gráficas sencillas de interpretar.
Además, Identia permite generar assessments personalizados y ofrecer feedback constructivo a las personas evaluadas.
Personaliza la experiencia con nuestra solución de reclutamiento integral Identia
Selecciona a la persona que mejor se ajusta al ADN de tu empresa
El diccionario competencial de cada empresa es único y, por tanto, los requisitos que se buscan en cada persona. Por eso, hemos creado Identia Select, nuestra plataforma de selección de personal que mide las características personales de las candidaturas y es capaz de compararlas con los requisitos para un puesto determinado.
Así, se pueden crear tantos procesos de selección como los departamentos de Recursos Humanos necesiten, personalizando y ajustando las soft skills y hard skills que se requieren para cada puesto en concreto.
Contamos con un catálogo de pruebas que es capaz de medir hasta 31 habilidades blandas. Si aun así no encuentras las que necesitas, te ofrecemos la posibilidad de cocrear con tu equipo un proceso personalizado y 100 % adaptado a tus necesidades.
Descubre Identia en acción
Comprueba en este vídeo cómo Identia puede transformar tus procesos de selección.
Solución innovadora de evaluación de competencias
Identia es una solución innovadora deselección por competencias especialmente útil para…
Empresas
En procesos de selección de personal y con el equipo para promover el talento interno.
Universidades
Para evaluar las competencias profesionales del alumnado y desarrollar aquellas que no se hayan superado.
Organismos públicos
Para programas de mejora de empleabilidad e inserción laboral.
¿Tienes alguna duda? Consulta estas preguntas frecuentes:
¿Cómo personalizo las evaluaciones en Identia?
Con Identia puedes elegir entre un amplio catálogo de pruebas específicas para adaptarlas a tus necesidades, según los KPI´s que desees establecer.
¿Identia Select es adecuado para cualquier tipo de empresa?
Sí, nuestra plataforma se adapta a empresas de todos los tamaños y sectores.
¿Qué tipo de soporte técnico ofrece Identia?
Ofrecemos soporte integral para garantizar la máxima eficiencia de tu plataforma.
¿Cómo ayuda Identia en el employer branding?
Nuestras soluciones están diseñadas para alinear las evaluaciones con la imagen y cultura de tu empresa. Además, garantiza una experiencia positiva de la persona aspirante desde el primer contacto.
¿Cuáles son los principales beneficios de usar Identia?
Identia ofrece trazabilidad, adaptabilidad y una experiencia de usuario excepcional.
¿Es posible integrar Identia con otros sistemas de HR?
Absolutamente, Identia se integra sin problemas con algunos de los principales sistemas de gestión de recursos humanos existentes, por ejemplo, con Hiring Room, Teamtailor o Sage.
