La Isla

Decidir, colaborar, sobrevivir

La Isla Simulador Empresarial de liderazgo y trabajo en equipo

Cada decisión importa

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Decidir, colaborar, sobrevivir

Una simulación inmersiva para entrenar liderazgo y resiliencia

La Isla es un simulador empresarial que traslada a los participantes a un entorno narrativo donde las decisiones determinan la supervivencia del grupo.
Las personas deben coordinarse, comunicarse y adaptarse a un contexto cambiante para lograr el éxito común. Cada partida combina storytelling, presión temporal y feedback inmediato, generando un aprendizaje emocionalmente significativo.

Diseñado para desarrollar competencias como la toma de decisiones, la gestión del cambio, la escucha activa o la colaboración bajo estrés, La Isla se adapta tanto a contextos académicos como corporativos.

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Más allá del juego,
experiencias que enseñan a decidir

Ventajas

Descubre cómo este simulador convierte la formación en una experiencia participativa, medible y adaptada a los retos reales de aprendizaje y gestión.

Beneficios para la formación en el aula

  • Aumenta la participación, la motivación y la concentración del alumnado a través de una experiencia práctica y colaborativa.
  • Permite medir y evaluar el progreso y las competencias desarrolladas en tiempo real.
  • Favorece la mentalidad emprendedora y el pensamiento estratégico mediante la simulación de decisiones empresariales reales.
  • Transforma la teoría en práctica: el alumnado aprende gestionando, resolviendo y decidiendo en un entorno seguro y estimulante.

Beneficios orientados al usuario final o a la empresa

  • Herramienta intuitiva y atractiva que impulsa el aprendizaje a través del learning by doing y la gamificación.
  • Espacio virtual seguro donde experimentar, equivocarse y mejorar sin riesgo real.
  • Accesible desde cualquier dispositivo, lo que facilita la participación dentro y fuera del aula.
  • Fomenta la colaboración, el trabajo en equipo y la motivación hacia el emprendimiento.
  • Desarrolla competencias clave como liderazgo, resiliencia y toma de decisiones en contextos dinámicos.

Resolvemos tus dudas sin rodeos

Preguntas frecuentes

Aquí encontrarás respuestas claras sobre cómo funcionan nuestros simuladores, a quién están dirigidos y qué los hace una herramienta única para el desarrollo del talento

¿Quieres saber más sobre cómo funciona La Isla?
¿Qué es La Isla?

La Isla es un simulador empresarial gamificado donde cada decisión tiene impacto. En un entorno de supervivencia colaborativa, los participantes deben coordinarse, comunicarse y adaptarse a desafíos cambiantes, desarrollando liderazgo, pensamiento estratégico y trabajo en equipo.

¿A quién está dirigida esta simulación?

Está diseñada para universidades, centros de formación profesional, escuelas de negocio y empresas que buscan fortalecer competencias de liderazgo, resiliencia y colaboración. Se adapta a distintos niveles formativos y perfiles, desde estudiantes hasta equipos corporativos.

¿Qué competencias se trabajan con La Isla?

Desarrolla competencias transversales como la toma de decisiones bajo presión, la comunicación efectiva, la gestión del cambio, la resolución de conflictos, la empatía y el liderazgo colaborativo. Además, promueve valores como la sostenibilidad, la cooperación y la responsabilidad compartida.

¿Qué tipo de contenidos incluye el simulador?

Integra escenarios interactivos y dinámicas narrativas centradas en la gestión de recursos, el equilibrio entre supervivencia y estrategia, la sostenibilidad y la innovación en contextos cambiantes. Cada partida combina aprendizaje experiencial con reflexión y análisis de resultados.

¿Se puede personalizar La Isla?

 Sí. Puede adaptarse a la identidad y objetivos de cada organización o institución educativa: colores, logotipos, idiomas, nivel de dificultad y contenidos formativos. Incluso es posible incorporar indicadores específicos de evaluación o competencias.

¿Qué valor aporta frente a otros métodos de aprendizaje?

A diferencia de la formación tradicional, La Isla convierte el aprendizaje en una experiencia vivencial. Permite entrenar habilidades directivas y de equipo de forma práctica, emocional y medible, facilitando la transferencia directa de lo aprendido al entorno real.

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