Cepsa | Simulación para digital recruitment y evaluación de talento

Simulación digital para identificar talento y competencias clave

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Cepsa | Simulación para digital recruitment y evaluación de talento

Resumen

Desafío Cepsa es una solución de simulación desarrollada a medida para digitalizar el proceso de selección de la compañía. El simulador permite evaluar habilidades y competencias específicas de las candidaturas mediante una experiencia interactiva que agiliza la detección del mejor talento.

Objetivos

  • Digitalizar el proceso de recruitment mediante una solución personalizada.
  • Evaluar habilidades y competencias clave en fases tempranas de selección.
  • Agilizar el filtrado de candidaturas mediante información objetiva.
  • Ofrecer una experiencia positiva y atractiva a las personas candidatas.

Impacto y relevancia

  • Reducción de tiempos en los procesos de selección.
  • Mayor precisión en la identificación de talento.
  • Experiencia de candidatura más amigable y diferencial.
  • Mejora de la toma de decisiones en recruitment basada en datos.

Descriptor del proyecto

Simulación digital para identificar talento y competencias clave

Desafío Cepsa es una solución digital personalizada desarrollada por Gestionet para llevar a cabo el proceso de digital recruitment de la compañía. El simulador permite detectar habilidades y competencias concretas en las personas candidatas que optan a formar parte del equipo de Cepsa.

A través de una experiencia interactiva y amigable, el sistema recopila información valiosa en muy poco tiempo, facilitando el filtrado inicial de candidaturas y agilizando los procesos de selección.

La simulación se convierte así en una herramienta eficaz para captar talento de forma objetiva, mejorar la experiencia de candidatura y optimizar la toma de decisiones en los procesos de incorporación.

La solución detrás de este proyecto

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