Gestionet participa de nuevo en la organización de EY Challenge

Volver

Licitaciones I+D+i PymesLicitaciones I+D+i Pymes
Gestionet participa de nuevo en la organización de EY Challenge
Autor:
Redacción
Fecha:
November 26, 2018
Tiempo de lectura:
¿Qué encontrarás en este artículo?
Índice

Gestionet vuelve a participar un año más en EY Challenge, la actividad de búsqueda y captación de talento que la empresa Ernst & Young lleva realizando desde 2016. El periodo de inscripción ya se encuentra abierto.La principal novedad de este año, a diferencia de los anteriores, es que los participantes pueden ser alumnos universitarios o de escuelas de negocios -de Grado o Máster- de cualquier modalidad, sin necesidad de ser exclusivamente perfiles procedentes de ingenierías técnicas o materias económicas.La empresa perteneciente a las Big Four busca la heterogeneidad de sus participantes, tanto de perfiles formativos, género y lugares de procedencia, por lo que se anima a participar a todo el mundo que se vea capacitado para demostrar sus habilidades al cargo de una empresa.Los participantes, que esta edición serán un máximo de 800, participarán primero a través de dos simuladores de gestión (La Isla y Gestión Estratégica), y posteriormente los seleccionados pasarán a la fase presencial, que tendrá lugar en Madrid o un lugar cercano el 21 y el 22 de marzo.https://www.youtube.com/watch?v=IKBOSd37Fl8Para participar, hay que cumplir el requisito de estar matriculado en una universidad española o escuela de negocios y rellenar el formulario de inscripción. El calendario completo, la baremación de las pruebas, así como otros requisitos e información relativa al concurso se encuentran en las bases del mismo.El uso de técnicas dee recruiting o captación de talento electrónico permite a EY obtener importantes datos sobre los candidatos para así realizar un proceso de selección masivo, completo y poder obtener información relevante sobre los participantes para así seleccionar al ideal en función a las habilidades y competencias empresariales que demuestren en las pruebas.Los participantes, por su parte, disfrutan de un proceso de selección ameno ygamificado, haciendo que sea una experiencia positiva y enriquecedora, que sin duda ayuda a mejorar la imagen de EY comomarca empleadora.

Noticias destacadas

El proyecto CITYSIM+ desarrollará una plataforma con IA para la simulación avanzada de ciudades inteligentes

Leer más

Cómo la inteligencia artificial está transformando la cultura digital en las organizaciones

Leer más
Artículos destacados

Estrategias actuales para atraer talento y fortalecer la marca empleadora

Leer más

Simulación inteligente para mejorar competencias claves

Leer más
Preferencias de Cookies

Estas cookies son necesarias para el funcionamiento del sitio web y no se pueden desactivar.

Aceptar todo

Estas cookies son necesarias para el funcionamiento del sitio web y no se pueden desactivar.

Siempre activo

Estas cookies pueden ser establecidas a través de nuestro sitio por nuestros socios publicitarios para crear un perfil de sus intereses.

Estas cookies pueden ser establecidas a través de nuestro sitio por nuestros socios publicitarios para crear un perfil de sus intereses.

Estas cookies nos permiten contar visitas y fuentes de tráfico para medir y mejorar el rendimiento de nuestro sitio.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.