Kiabi Job Experience | Una experiencia inmersiva para descubrir a los futuros Kiabers

Experiencia gamificada para captar talento y descubrir la cultura Kiabi

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Kiabi Job Experience | Una experiencia inmersiva para descubrir a los futuros Kiabers

Resumen

Kiabi Job Experience es una propuesta innovadora de captación de talento que combina gamificación, evaluación competencial y cultura corporativa. Las personas candidatas viven una experiencia digital inmersiva que permite identificar sus valores y competencias, mientras conocen de primera mano la esencia de la “happy cultura” Kiabi.

Objetivos

  • Captar talento mediante una experiencia digital inmersiva. Evaluar competencias y valores de forma gamificada.
  • Reforzar la cultura corporativa mostrando la “happy cultura” Kiabi.
  • Optimizar el proceso de selección con un ATS personalizado.

Impacto y relevancia

  • Incremento del engagement y calidad de las candidaturas.
  • Proceso de selección más eficiente gracias a datos en tiempo real.
  • Employer branding reforzado mediante una experiencia diferencial.
  • Mejora de la identificación del fit cultural en las primeras fases.

Descriptor del proyecto

Experiencia gamificada para captar talento y descubrir la cultura Kiabi

Kiabi Job Experience es la solución que la marca francesa propone para la captación de talento online (digital recruitment). Los candidatos comienzan una aventura viviendo una experiencia innovadora que les permitirá, al mismo tiempo que evidencian sus competencias y valores, ir conociendo la “happy cultura” de la que hace gala la compañía. Y al equipo de talento identificar los rasgos que buscan y que definen a los “kiabers”. Para dar trazabilidad y manejo de toda la big data, se complementa con un ATS a medida que permite en tiempo real optimizar el proceso y gestionar el talento de forma previsional y eficiente.

La solución detrás de este proyecto

Easy Learning
La solución e-learning sin complicaciones
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Software de evaluación de competencias
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Desarrollar competencias
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Digitalización de contenidos
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