Está demostrado que cuando las personas empleadas conocen y comparten la visión trascendente de su empresa, perciben el impacto positivo de su trabajo en toda su dimensión, se esfuerzan más y están más predispuestas a innovar. En este sentido, la comunicación de una visión compartida resulta fundamental, mientras que cuando no se comparte deja de impregnar el trabajo cotidiano. En muchas ocasiones dicha visión solo es conocida por el equipo directivo y no es transmitida a toda la red de trabajadores y colaboradores. Desde Grupo Gestionet hemos desarrollado soluciones digitales para resolver este problema de comunicación interna que puede dificultar la consecución de objetivos empresariales.
¿Por qué es importante la comunicación de valores en la empresa?
La comunicación debe formar parte del ADN de cualquier organización y es crucial que contribuya a reforzar, no solamente la proyección y el posicionamiento externo, sino también a atraer y fidelizar talento alineado con los valores de la empresa. Esta idea conecta con el concepto conocido como employer branding. A este respecto, resultan muy útiles las acciones encaminadas a realizar una comunicación de valores tanto desde el punto de vista interno, hacia los miembros de la propia organización, como externamente, para favorecer la imagen de “marca empleadora”.
En Grupo Gestionet llevamos 20 años desarrollando soluciones digitales innovadoras entre las que destacan las que hemos puesto en funcionamiento en el ámbito empresarial para la gestión del talento y la comunicación interna. Trabajamos el desarrollo de software como base de plataformas o aplicaciones cuyas ventajas comparativas principales son la usabilidad orientada a garantizar una experiencia muy positiva en todos los sentidos, y la aplicación de tecnologías emergentes.
Uno de los aspectos más destacados de las soluciones de Gestionet para comunicación de valores y employer branding es el uso de la gamificación (o ludificación). De hecho, hemos sido pioneros en la aplicación de estas técnicas y disponemos de un amplio portafolio de clientes que las han probado y han manifestado un alto grado de satisfacción. Entre estos se encuentran algunas de las principales multinacionales que operan en el IBEX 35.
Realizamos proyectos a medida para garantizar la mejor respuesta a las necesidades identificadas por las organizaciones que contactan con nuestro equipo de profesionales, tanto en España como en cualquiera de nuestras delegaciones en América Latina.
¿Cómo comunicar los valores empresariales?
Como hemos comentado comunicar los valores de la empresa no solo atrae sino que fideliza el talento. Para ello, en Grupo Gestionet creamos plataformas digitales para la comunicación, concienciación medioambiental o responsabilidad social. Hacemos uso de la gamificación y elementos colaborativos para implicar a las personas empleadas de la compañía que interioricen los valores que esta quiere transmitir.
Como en toda comunicación, esta debe ser bidireccional, por lo que todos los participantes tienen su papel. La empresa transmite el contenido y los valores corporativos, las personas usuarias aportan su valoración sobre los contenidos consumidos y además, se fomenta la comunicación entre compañeros para debatir y comentar sus opiniones.
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