SELIA | IA para selección inteligente y diagnóstico de competencias

Reclutamiento apoyado por IA con diagnóstico competencial a medida

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SELIA | IA para selección inteligente y diagnóstico de competencias

Resumen

Sistema inteligente de reclutamiento que integra un diagnóstico inicial de competencias y genera casos prácticos personalizados mediante IA generativa y aprendizaje automático.

Objetivos

  • Optimizar los procesos de selección con apoyo de IA.
  • Medir siete competencias clave - visión global, resiliencia, adaptación al cambio, etc.
  • Generar casos prácticos adaptados a las necesidades de cada persona candidata.

Impacto y relevancia

  • Mayor eficiencia y precisión en el encaje perfil-puesto.
  • Desarrollo formativo personalizado más allá de la simple evaluación.

Descriptor del proyecto

Reclutamiento apoyado por IA con diagnóstico competencial a medida

Nombre del proyecto

SELIA | IA para selección inteligente y diagnóstico de competencias.

Proyecto: SELIA - sistema inteligente de reclutamiento basado en inteligencia artificial. Financiación por parte del programa Hazitek de proyectos de I+D del Gobierno Vasco.

Objetivo

Desarrollar una herramienta que optimice con el apoyo de inteligencia artificial los procesos de selección de personas para empresas mediante la integración de un diagnóstico inicial de competencias.
Es un proyecto en el que participa Grupo Gestionet junto a las empresas Xupera, Ferruelo y Velasco, Mondragon Lingua-Alecop e IAMETZA, además del centro de investigación ISEA.

Características

  • Se miden siete competencias fundamentales: visión global, resiliencia, adaptación al cambio, planificación, capacidad analítica, autoaprendizaje y Learning Agility.
  • Tras diagnosticar el perfil competencial inicial de la persona usuaria, el sistema genera un caso práctico a medida para trabajar específicamente las competencias en las que haya déficit.
  • Incluye etapas de evaluación, seguimiento y retroalimentación, automatizadas mediante modelos de IA generativa, aprendizaje automático y ajuste fino - fine-tuning -.

Innovación tecnológica

SELIA incorpora tecnologías de vanguardia: modelos generativos, modelos de lenguaje de gran escala y algoritmos que adaptan los casos prácticos dependiendo de los resultados iniciales. Esto permite personalizar la experiencia de evaluación en función del usuario, lo que mejora la precisión, relevancia y eficacia del proceso de selección.

Financiación y plazos

  • Proyecto activo hasta 2026.
  • Financiado por el programa de ayudas de I+D empresarial Hazitek, con cofinanciación del Gobierno Vasco y del Fondo Europeo de Desarrollo Regional - FEDER -.

Impacto previsto

  • Mejora de la eficiencia en selección de personal: menos tiempo, menos sesgos y mayor precisión en el encaje entre candidato y puesto.
  • Desarrollo formativo personalizado: quienes participen no solo serán evaluados, sino acompañados para mejorar donde detectan carencias.
  • Potencial de uso en RRHH de empresas, consultorías, plataformas de selección de talento, universidades y centros formativos que preparan al alumnado para procesos reales de selección.

La solución detrás de este proyecto

Easy Learning
La solución e-learning sin complicaciones
Identia
Software de evaluación de competencias
Simuladores empresariales
Desarrollar competencias
Inmersis
Sumérgete en la hiperrealidad
DigitAll
Impulsa la transformación digital
I+D+i
Transformar la innovación en soluciones reales
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