Proyecto SYS | Sistema de simulación inteligente e inmersivo para la mejora de habilidades

Simulación inteligente para desarrollar competencias blandas y empleabilidad

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Proyecto SYS | Sistema de simulación inteligente e inmersivo para la mejora de habilidades

Resumen

Simulador empresarial que mide competencias blandas y genera automáticamente casos prácticos a medida, usando IA para reforzar las competencias con menor nivel en cada persona usuaria.

Objetivos

  • Evaluar el perfil competencial en siete competencias clave.
  • Crear casos prácticos personalizados para trabajar déficits detectados.
  • Apoyar programas de empleabilidad y desarrollo directivo.

Impacto y relevancia

  • Mejora la empleabilidad del alumnado y la capacidad de tomar decisiones directivas.
  • Refuerza el portfolio de simuladores de Gestionet con un componente fuerte de IA.

Descriptor del proyecto

Simulación inteligente para desarrollar competencias blandas y empleabilidad

Nombre del proyecto

Proyecto SYS | Sistema de simulación inteligente e inmersivo para la mejora de habilidades.

El Proyecto SYS consiste en un sistema inteligente de simulación empresarial para la medición competencial de competencias blandas. A través de un modelo de inteligencia artificial genera de forma «inteligente» y automática casos prácticos a medida de las necesidades de cada persona usuaria para mejorar competencias en las que ha tenido menos nivel y necesite mejorar.

Se trata de un proyecto financiado por el programa de Línea de Innovación de CDTI y ha abarcado entre 2023, 2024 y 2025.

Recursos y metodología

El simulador dispone de un caso práctico inicial en el que la persona usuaria tiene que gestionar una empresa y tomar varias decisiones para obtener la medición del perfil competencial de siete competencias:

  • Visión global.
  • Resiliencia.
  • Adaptación al cambio.
  • Planificación.
  • Capacidad analítica.
  • Autoaprendizaje.
  • Learning Agility o agilidad de aprendizaje.

Una vez obtenido el perfil competencial, el sistema genera de forma automática un caso práctico para que la persona usuaria tenga que trabajar y mejorar aquellas competencias en las que ha obtenido un déficit.

Actividades destacadas

  • Toma de decisiones en un caso práctico de partida.
  • Medición competencial en dicho caso práctico inicial. Informe competencial.
  • Casos prácticos a medida de la persona usuaria.

Impacto esperado

Se espera que este proyecto contribuya a que las universidades, escuelas de negocio, centros de Formación Profesional, empresas y centros que trabajen por el empleo potencien programas orientados a mejorar la empleabilidad del alumnado y la toma por su parte de decisiones directivas.

La solución detrás de este proyecto

Easy Learning
La solución e-learning sin complicaciones
Identia
Software de evaluación de competencias
Simuladores empresariales
Desarrollar competencias
Inmersis
Sumérgete en la hiperrealidad
DigitAll
Impulsa la transformación digital
I+D+i
Transformar la innovación en soluciones reales
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