La fidelización de talento se ha convertido en uno de los principales objetivos de profesionales de recursos humanos o gestión de personas en compañías de diversa índole, desde pymes a grandes corporaciones. Muchas organizaciones se enfrentan hoy a un entorno...
La comunicación con los públicos de una organización, lo cual incluye a quienes forman parte de la misma, es hoy más que nunca una cuestión estratégica. No es posible no comunicar. El silencio también comunica y en un contexto como el actual, marcado por la...
Los simuladores de negocios son plataformas interactivas que permiten a los participantes gestionar una empresa virtual, tomar decisiones estratégicas y observar las consecuencias en tiempo real. Reproducen dinámicas de mercado reales y permiten enfrentarse a...
Claves de éxito para innovar en el e-learning de tu empresa y principales errores a evitar La formación online se ha convertido en una herramienta fundamental para el desarrollo del talento en las empresas. Sin embargo, no todas las organizaciones consiguen el impacto...
La gamificación, definida como el uso de elementos y dinámicas propias de los juegos en contextos no lúdicos, se ha consolidado como una herramienta clave para empresas que buscan innovar y conectar mejor con sus equipos, clientes y colaboradores. La gamificación...
El concepto de marca empleadora ha adquirido una gran relevancia en los últimos años. Lejos de resultar importante solo para las grandes empresas, las pequeñas y medianas empresas tienen en este sentido una oportunidad de diferenciación. El contexto empresarial actual...